2015年9月11日 ，山东尊龙凯时人生就是搏公司召开了新员工座谈暨见面会。李拥军总经理对2015年新员工加入尊龙凯时人生就是搏公司表示欢迎和祝贺，对新员工的能力表示了肯定并提出殷切期望。
会议上，李拥军总经理对山东尊龙凯时人生就是搏公司历来发展情况进行了简要介绍。尊龙凯时人生就是搏公司从无到有 ，一步一步发展到现在 ，经历了比较艰辛的过程，希望广大新员工能够继承和发扬公司能吃苦、肯吃苦、敢吃苦的的精神。同时对新员工以后的工作提出了具体要求。
（一）恪守"三戒"
一是戒骄气 。多数新员工从小生活在一个比较优越的环境中，吃苦少，但是公司行业性质决定，一线维修人员一定要有吃苦精神，新员工要戒娇气，尽快融入公司。
二是戒浮躁。新员工比较年轻，社会经历较少，难免存在眼高手低的情况，但是飞机附件维修是高精尖的行业 ，维修能力都是需要大量实践积累而来的，尤其是电子部件，新员工要为自己正确定位，调整好心态 ，踏踏实实工作。
三是戒独行。刚由学校到企业工作，很容易进入迷茫期 ，思想偏激 。待人接物时 ，心态要豁达一些，少一点固执和偏执。及时调整好自己的心态，和谐的融入公司。
（二）践行"三学"
一是学会感恩。新员工多为90后，从小养尊处优。进入工作后要存感恩的心 ，感恩公司、感恩父母 、感恩身边所有的人，只有这样，才会提升幸福感 ，不固执偏执。
二是学会反省。古人云，日当三省吾身。在工作中我们也要学会反省 ，正确看待犯错误，力争做到知错能改、别人犯的错误不犯、自己犯过的错误不再犯。
三是学会调整 。在工作和生活中要学会及时调整自己的心态，思乐避忧 ，做一个正能量的人。领悟次优理论 ，人生没有最优的选择，次优是人生最高境界 。在短暂的迷茫时期，要调整好心态，尽快融入公司。
（三）实现"三个转变"
一是思想转变 。思想上变的快就适应的快，就能很快的获得竞争优势 。飞机附件维修行业对安全性要求较高，这就要求我们一步步按照手册进行工作 。新员工要尽快了解制度的重要性，不突破制度，做好手册员工 。
二是行为转变。从学校到企业 ，从某种意义上来讲，也算是重新投入到一个更加广阔的学习环境之中，希望大家放下架子 ，勤学好问，铺下身子，踏实肯干。
三是方法转变。在学校主要以学习为主，从事工作后要学会用科学的方法，有效理论联系实际 。同时要有创新，学会创造性的开展工作。
最后 ，李总再次对新员工的加入表示热烈欢迎，希望新员工能够尽快实现角色转变，融入公司 ，并能以公司为家，快乐工作，实现自己的人生价值。（丁姣姣）
